中华全国总工会


工会法律援助办法

总工发［2008］52号
2008年8月11日


第一章 总 则
　　第一条　为履行维护职工合法权益基本职责，规范工会法律援助工作，发展和谐劳动关系，根据《中华人民共和国工会法》

《中华人民共和国劳动法》、《法律援助条例》和《中国工会章程》，制定本办法。
　　第二条　工会建立法律援助制度，为合法权益受到侵害的职工、工会工作者和工会组织提供无偿法律服务。
　　工会法律援助是政府法律援助的必要补充。
　　第三条　工会建立法律援助异地协作制度，省际、城际间工会组织及其法律援助机构可以互相委托，协助办理相关法律援助事项。
　　第四条　全国总工会法律工作部指导、协调全国工会法律援助工作。县级以上地方工会法律工作部门指导、协调本地区工会法律援助工作。
　　工会法律援助工作接受司法行政机关的业务指导。
　　第五条　对在工会法律援助工作中作出突出贡献的工会法律援助组织和人员，县级以上总工会和产业工会应在工会系统内部或会同司法行政等部门予以表彰、奖励。

第二章　机构和人员
　 第六条　县级以上地方工会和具备条件的地方产业工会设

立法律援助机构，在同级工会领导下开展工作。
　　地方工会可以与司法行政部门协作成立工会（职工）法律援助工作站，也可以与律师事务所等机构合作，签订职工法律援助服务协议。
　　工会设立法律援助机构应当符合有关法律、法规的规定。
　　第七条　工会法律援助机构可以单独设立也可以与困难职工帮扶中心合署办公，法律援助机构负责人及相关管理人员由同级工会委派或者聘任。
　　法律援助工作人员可以从下列人员中聘请：
　　（一）工会公职律师、专兼职劳动争议调解员、劳动保障法律监督员等工会法律工作者。

 （二）法律专家、学者、律师等社会法律工作者。

第三章　范围和条件

第八条　工会法律援助的范围：
　　（一）劳动争议案件；
　　（二）因劳动权益涉及的职工人身权、民主权、财产权受到侵犯的案件；
　　（三）工会工作者因履行职责合法权益受到侵犯的案件；
　　（四）工会组织合法权益受到侵犯的案件；
　　（五）工会认为需要提供法律援助的其他事项。
　　第九条　工会法律援助的形式：
　　（一）普及法律知识；
　　（二）提供法律咨询；
　　（三）代写法律文书；
　　（四）参与协商、调解；
　　（五）仲裁、诉讼代理；
　　（六）其他法律援助形式。
　　第十条　职工符合下列条件之一的，可以向工会法律援助机构申请委托代理法律援助：

　（一）为保障自身合法权益需要工会法律援助，且本人及其家庭经济状况符合当地工会提供法律援助的经济困难标准。
　　（二）未达到工会提供法律援助的经济困难标准，但有证据证明本人合法权益被严重侵害，需要工会提供法律援助的。农民工因请求支付劳动报酬或者工伤赔偿申请法律援助的，不受本

办法规定的经济困难条件的限制。
第四章　申请和承办

第十一条　职工申请法律援助应当向劳动合同履行地或者

用人单位所在地的工会法律援助机构提出。
　　工会工作者和工会组织申请工会法律援助应当向侵权行为地或者用人单位所在地的工会法律援助机构提出。
　　第十二条　职工申请工会法律援助机构代理劳动争议仲裁、诉讼等法律服务，应当以书面形式提出，并提交下列材料：
　　（一）身份证、工作证或者有关身份证明；
　　（二）所在单位工会或者地方工会（含乡镇、街道、开发区等工会）出具的申请人经济困难状况的证明；
　　（三）与法律援助事项相关的材料；
　　（四）工会法律援助机构认为需要提供的其他材料。
　　提交书面申请确有困难的，可以口头申请。工会法律援助机构应当当场记录申请人基本情况、申请事项、理由和时间，并经本人签字。
　　第十三条　工会工作者、工会组织申请工会法律援助机构参与协商、调解，代理仲裁、诉讼等法律服务，应当以书面形式提出，并分别提交下列材料：
　　（一）工会工作者所在单位工会或者工会组织所在地方工会出具的情况证明或说明；
　　（二）与法律援助事项相关的材料；
　　（三）工会法律援助机构认为需要提供的其他材料。
　　第十四条　工会法律援助机构自收到申请之日起7日内按规定的条件进行审查。对符合条件的，由工会法律援助机构负责人签署意见，作出同意提供法律援助的书面决定，指派法律援助承办人员，并通知申请人。
　　对申请人提交的证件、证明材料不齐全的，应当要求申请人作出必要的补充或者说明，申请人未按要求作出补充或者说明的，视为撤销申请。
　　对不符合条件的，作出不予提供法律援助的决定，以口头或者书面形式通知申请人。

第十五条　工会法律援助机构对法律咨询、代写法律文书等法律服务事项，应当即时办理；复杂疑难的可以预约择时办理。

第十六条　法律援助承办人员接受工会法律援助机构的管理和监督，依法承办法律援助机构指定的援助事项，维护受援人合法权益。
　　第十七条　法律援助承办人员在援助事项结案后，应当向工会法律援助机构提交结案报告。
　　第十八条　法律援助事项结案后，工会法律援助机构应当按规定向承办人员支付法律援助办案补贴。补贴标准由县级以上地方工会根据本地实际情况确定。
　　第十九条　法律援助承办人员接受指派后，无正当理由不得拒绝、延迟或者中止、终止办理指定事项。
　　第二十条　法律援助承办人员未按规定程序批准，不得以工会法律援助机构名义承办案件。
　　第二十一条　法律援助承办人员应当遵守职业道德和执业纪律，不得收取受援人任何财物。
　　 第五章　资金来源和管理
　　第二十二条　工会法律援助工作经费主要用于工会法律援助机构的办公、办案经费。县级以上地方工会应当将工会法律援助工作经费列入本级工会经费预算，并依据国家和工会财务制度的有关规定，制定相应管理办法。
　　第二十三条　对困难职工的法律援助补助资金，从工会困难职工帮扶中心专项资金中列支，管理和使用应当遵守《困难职工帮扶中心专项资金管理办法》的有关规定。
　　第二十四条　工会法律援助工作经费、对困难职工法律援助的补助资金，接受上级和本级工会财务、经审、法律、保障部门的监督检查。
　　 第六章 附 则
　　第二十五条　各省、自治区、直辖市总工会可以根据本办法，结合本地实际，制定具体规定。
　　铁路、金融、民航、新疆生产建设兵团工会可以参照本办法执行。
　　第二十六条　本办法由全国总工会负责解释。
　　第二十七条　本办法自发布之日起执行。
　

广东省梅州市人民政府办公室


转发市外经贸局关于梅州市促进外商投资企业发展的若干激励措施的通知

梅市府办〔2010〕64号


各县（市、区）人民政府，市府直属和中央、省属驻梅各单位：

市外经贸局关于《梅州市促进外商投资企业发展的若干激励措施》业经市人民政府同意，现转发给你们，请按照执行。执行中遇到的问题请迳向市外经贸局反映。



　　　　　　　　　　梅州市人民政府办公室

　　　　　　　　　　二〇一〇年五月三十一日



梅州市促进外商投资企业

发展的若干激励措施



梅州市对外贸易经济合作局



第一条 为进一步吸引外商到梅州投资，扶持企业做大做强，提高我市利用外资的规模、质量和效益，加快承接产业转移和推进劳动力转移，根据市政府《关于促进中小企业平稳健康发展的实施办法》（梅市府〔2009〕23号）等有关规定，结合我市实际，制定本措施。

第二条 本措施适用于我市行政区域范围内的外商投资企业。

本措施所称的外商投资企业是指港、澳、台地区及外国的公司、企业、个人或其它经济组织，在本市行政区域内经依法批准设立的企业。

第三条 设立外商投资企业20强奖。

自2010年起，每年由市外经贸局牵头，会同市财政局、市工商局、市统计局、市质监局、外管梅州中心支局等有关部门组成评审小组，对外商投资企业（含合资、合作、独资、股份制）进行评选奖励。经评定的前20名外商投资企业，市政府将在梅州日报等主流媒体予以公布并授牌表彰，同时给予每个企业1万元的奖励。

（一）评选条件：

1．守法经营社会形象好、行业龙头带动作用强、促进就业税收贡献大。

2．新设立外商投资企业，以当年实际到位外资金额1000万美元以上规模者入围。

3．已投产企业，以当年实现总产值全市外商投资企业排名前20名者入围。

（二）评选时间。

评审小组于次年的2月底前组织评审，对经评选的20强企业名单上报市政府予以审定奖励。

第四条 设立外商投资企业投资贡献奖。

（一）对进入广州（梅州）产业转移工业园、固定资产投资500万美元以上的外商投资生产性企业，市政府授牌表彰并给予专项奖励。

（二）对在广州（梅州）产业转移工业园以外、全市范围内的外商投资生产性企业，当年实现固定资产投（增）资500万美元以上的，市政府授牌表彰并给予奖励2万元。

其他相关规定按市外经贸局、市财政局于2009年联合制定的有关文件执行。

第五条 设立外商投资企业专项奖。

对外商投资企业在创立品牌、优化产业结构、开拓国内外市场等方面取得突出成绩的，按照市政府《关于促进中小企业平稳健康发展的实施办法》（梅市府〔2009〕23号）及有关配套文件规定给予专项奖励。

第六条 资金核拨。经市政府审定后，对获得上述奖励的企业，由市财政直接拨付给获奖企业。

第七条 本措施自发布之日起执行。