安徽省蚌埠市人民政府


蚌　埠　市　人　民　政　府　文　件

蚌政〔1999〕18号

关于印发《蚌埠市农村水利劳动积累工使用管理暂行办法》的通知

各县、区人民政府，市政府各部门、各直属单位：
　　《蚌埠市农村水利劳动积累工使用管理暂行办法》已经市人民政府第17次常务会议讨论通过，现印发给你们，请认真遵照执行。

蚌埠市人民政府
一九九九年三月二十九日


蚌埠市农村水利劳动积累工使用管理暂行办法

　　第一条　为加快农田水利基本建设，促进农村经济稳步增长，根据国务院《农民承担费用和劳务管理条例》等有关法律、法规规定，结合本市实际，制定本办法。
　　第二条　农村水利劳动积累工(以下简称劳动积累工)，是指通过劳动积累的方式，充分利用农村劳动力资源进行水利建设的一项用工制度。
　　第三条　凡年满18周岁以上、男55周岁(女50周岁)以下具备正常劳动能力的农民，都有承担劳动积累工的义务。外出务工、经商的农民应在户口所在地承担劳动积累工。
　　因病、伤残不能承担劳动积累工的，经村集体经济组织成员大会或者成员代表大会讨论决定，可以减免。
　　第四条　每年每个农村劳力要保证完成20个水利劳动积累工。水利条件差、建设任务重的地方，经县级以上人民政府批准，劳动积累工数可适当增加，但增加的数量最多不能超过5个。
　　第五条　每个农村劳力每年应完成积累工数量，年初在当地农民负担监督管理部门统一印制的农民负担监督卡中载明。乡、村两级要建立劳动积累工帐册，登记每年实际完成的积累工数量，每年年终结算一次。
　　第六条　劳动积累工，由乡人民政府商村集体经济组织提出用工计划，经乡人民代表大会审议通过后执行，年终由村集体经济组织张榜公布用工情况，接受群众监督。
　　第七条　劳动积累工由县、乡两级根据当地水利总体计划和分年实施计划安排使用，优先安排投入小、见效快的工程项目。
　　第八条　劳动积累工主要用于：
　　(一)乡、村范围内的防洪、灌溉、排水、供水、水土保持等小型农田水利工程的兴建、维修和更新改造；
　　(二)流域面积在30平方公里以下的小流域治理；
　　(三)结合水利兴修进行村庄、道路建设。
　　上述范围不包括国家大中型水利基建工程、江河防汛抢险和农民承包范围内的土地平整、田间沟渠整修用工。
　　第九条　农户联办或独办以及采取投工入股兴办的小型农田水利工程，其用工应视为水利劳动积累工，计入年终结算。
　　第十条　劳动积累工出工应坚持农闲集中突击与常年兴修相结合，以农闲出工为主。
　　劳动积累工以出劳为主，本人要求以资代劳的，应经村集体经济组织批准。以资代劳的资金使用，按国家和省有关规定执行。
　　第十一条　对工程量大，用工较多，依靠本乡劳力当年难以完成的水利工程，经县以上人民政府批准，可以由县人民政府按国家和省有关规定统一组织实施。
　　第十二条　县、乡两级政府负责劳动积累工的使用和管理。各级水利部门负责搞好规划和计划，并对农村水利建设用工情况进行检查、监督、指导。
　　第十三条　对违反规定增加的农村水利劳动积累工，经乡农民负担监督管理部门核实，由乡人民政府在下年度用工计划中扣减，或者由用工单位按标准工日给予农民出工补贴。
　　第十四条　对违反本办法规定的单位负责人和直接责任人，由有关部门依法追究责任。
　　第十五条　有下列情形之一的单位和个人，可以给予表彰或者奖励：
　　(一)严格执行本办法，认真履行规定职责，成绩显著的；
　　(二)用工效益好，管理规范，有突出贡献的。
　　第十六条　各县(区)人民政府可根据本办法，结合当地实际情况，制定具体实施细则。
　　第十七条　本办法由市农经委、市水利局负责解释。
　　第十八条　本办法未尽事宜按国家和省有关规定执行。本办法自公布之日起施行。


国家食品药品监督管理局


关于印发GSP认证现场检查工作程序的通知


国药管市[2000]594号

　　各省、自治区、直辖市药品监督管理局，国家药品监督管理局药品认证管理中心：

　　为实施GSP认证工作，我局制定了《GSP认证现场检查工作程序》(以下简称《程序》)，
现将该《程序》印发给你们，请遵照执行。

　　特此通知


　　 国家药品监督管理局
　　 二○○○年十二月十一日


　　 GSP认证现场检查工作程序

　　一、检查的准备

　　(一)组织和人员

　　1、国家药品监督管理局药品认证管理中心(以下简称局认证中心)，根据《药品经营质
量管理规范(GSP)认证管理办法(试行)》及《GSP检查员管理办法》的有关规定，组织检查
组实施现场检查。

　　落实检查组成员时，应征求成员本人及所属单位的意见。

　　2、检查组由3名GSP检查员组成，实行组长负责制。检查组组长的职责是：

　　(1)根据现场检查方案,组织、协调现场检查工作；

　　(2)负责与受检查企业交换意见；

　　(3)负责汇总检查情况，拟定和宣读现场检查报告；

　　(4)负责向局认证中心提交现场检查报告及有关资料。

　　3、局认证中心可视需要，根据检查对象的类型、规模等情况，选派人员监督现场检查
方案的实施。

　　4、企业所在地省、自治区、直辖市药品监督管理局可以选派1名观察员协助工作。

　　(二)制定方案

　　局认证中心负责制定现场检查方案。检查方案包括检查时间、有关要求和检查组成员等。
检查方案及被检查企业有关资料应提前提交检查组成员。

　　(三)通知检查

　　局认证中心应在现场检查前，将现场检查通知书发至被检查企业，并抄送其所在地省、
自治区、直辖市药品监督管理局和国家药品监督管理局市场监督司，同时将参加检查工作的
通知告检查组成员单位。

　　二、现场检查

　　(一)首次会议

　　首次会议主要内容包括：介绍检查组成员、说明有关事项、宣布检查纪律、被检查企业
汇报情况、确认检查范围、落实检查日程、确定检查陪同人员等。

　　(二)陪同人员

　　现场检查陪同人员应是被检查企业负责人或是经营、质量管理部门的负责人，应熟悉药
品经营和质量管理的有关环节和要求，能准确回答检查组提出的有关问题。

　　(三)检查和取证

　　1、检查组应严格按照现场检查方案进行检查。

　　2、检查时，如发现实际情况与企业申报资料不符，检查组应向局认证中心提出调整检
查方案的意见。

　　3、检查时，应按照《GSP认证现场检查项目》规定的内容，准确、全面地查验企业相
关情况。

　　4、检查中对检查的项目应逐条记录。发现问题应认真核对，必要时可进行现场取证。

　　(四)综合评定

　　1、情况汇总

　　检查组成员对所负责检查的项目进行情况汇总，提交检查员记录并提出综合评定意见。

　　2、项目评定

　　检查组根据检查标准，对检查项目进行评定，并填写“药品经营质量管理规范认证检查
评定表”。

　　3、拟定现场检查报告。

　　根据现场检查情况、综合评定意见及评定结果，由检查组成员提出意见，检查组组长拟
定检查报告。

　　4、通过检查报告

　　检查报告应经检查组成员全体通过，并在报告上签字。

　　综合评定期间，被检查企业应回避。

　　(五)末次会议

　　检查组召开由检查组成员、参加现场检查工作的相关人员和被检查企业有关人员参加的
末次会议，通报检查情况。对提出的不合格项目和需完善的项目，由检查组全体成员和被检
查企业负责人签字，双方各执一份。

　　(六)异议的处理

　　1、被检查企业对所通报情况如有异议，可提出意见或针对问题进行说明和解释。对有
明显争议的问题，必要时可重新核对。

　　2、如有不能达成共识的问题，检查组应做好记录，经检查组全体成员和被检查单位负
责人签字，双方各执一份。

　　三、检查情况的报告
检查工作结束后，检查组应在3日内将检查报告、相关资料及有关异议的记录资料等装袋贴
封，上报局认证中心。